根据厦门保镖公司的统计数据来看，厦门老板雇佣私人保镖时最看重的因素可能会有以下几个方面：
1、专业技能：雇主会看重私人保镖的专业技能和经验，例如反恐、危机处理、防护技能等方面的能力。
2、信誉度：雇主需要雇佣一个可靠的私人保镖公司或个人，保证其专业能力和商业信誉度。
3、成本效益：雇主需要权衡服务质量和成本效益之间的平衡，选择符合自己经济能力的私人保镖服务。
4、沟通能力：雇主需要与私人保镖进行密切的沟通和合作，因此雇主也会重视私人保镖的沟通和协调能力。
5、可靠性和保密性：私人保镖需要保证雇主的人身安全和隐私保密性，因此雇主也会重视私人保镖的可靠性和保密性。
总之，雇主在选择私人保镖时需要考虑多方面因素，但最关键的还是保证私人保镖的专业能力和可信度，以保证自身的安全和利益。
很多人可能会在雇佣私人保镖的时候进入一个误区，那就是习惯性的看私人保镖的身高长相，认为身材威猛的私人保镖肯定就是最好的私人保镖，另外有些雇主还会要求私人保镖颜值高，这些都不是正确选择私人保镖的参考条件。从职业以及社会环境来讲，私人保镖现在是一个文明的职业，不需要舞刀动枪的，也不需要去恐吓威胁别人，更加不是靠颜值吃饭的行业，所以，雇主如果只看私人保镖的一些外表，很大可能会雇佣到一些花架子私人保镖，完全没有实际解决问题的能力，也没有任何危机处理的能力。
为什么说在雇佣私人保镖的时候不要执着于私人保镖的外表条件呢？因为大部分北京保镖公司在选择私人保镖队员的时候都会要求是退役人员，这种背景的人员能够有较强的身体素质以及反应能力，在经过保镖公司的系统培训后，能够迅速掌握私人保镖的职业技能，本身他们也有一定的擒拿格斗能力，这几扎实的基本功以及后期的专业培训能够让他们在私人保镖这个行业从容应对各种突发安全事故。
所以，各位老板们在雇佣私人保镖的时候，千万不要过度重视私人保镖的外在形象，我们需要的是有实力的人，而不是一些好看的人。有实力的私人保镖一身正气，脊梁笔挺，这就自然而然有一种不怒自威的气势，这种私人保镖才是客户们需要的私人保镖。
